…ma all' indomani della cessazione dello stesso, avvenuta nel novembre del 2019, a seguito di licenziamento, ovvero di recesso unilaterale del datore di lavoro, a fronte della rinuncia, da parte del la…...
… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…ne di passaggio in giudicato 7). Secondo la pacifica giurisprudenza di legittimità, il licenziamento illegittimo, interrompendo la prestazione ma non il rapporto di lavoro, non fa venir meno il rappor…...
…19, atteso che a tale data aveva regolarmente raggiunto il requisito contributivo, risultando illegittimo ed errato l' annullamento della contribuzione versata sul FPLD dal 1999 al 10/1/2008, durante …...
…, comma 1 (ossia dalla norma che disciplina il caso, come quello in esame, in cui il licenziamento sia illegittimo per vizio di forma, perché intimato in violazione dell' art.7 stat.lav. - nella speci…...
…o legislativo n. 46 del 1999; in subordine, salvo gravame, nel merito, annullare o dichiarare illegittimo o dichiarare inefficace o disapplicare l' avviso di addebito opposto, dichiarando, per quanto …...
…vocare l' avviso di addebito n. 382 2015 ... del 9.3.2015 emesso da I.N.P.S. Pesaro in quanto illegittimo ed infondato, sia in fatto che in diritto per quanto esposto e documentato con ogni conseguent…...
